التخطي إلى المحتوى
كيفية و-شروط تسجيل “الخادمات” بالضمان الاجتماعي في المغرب

كيفية و-شروط تسجيل “الخادمات” بالضمان الاجتماعي في المغرب قدمت الحكومة إعلانًا يطالب مسؤولي الاختصاصيين المحليين بالتسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لمدة سنة واحدة تبدأ هذا الشهر. سينتهي هذا الشرط الإجباري اعتبارًا من 3 يونيو 2020.

التصريح ، الذي تم توزيعه في الجريدة الرسمية ، يُخفي حالات استخدام إطار العجز الحكومي للإخصائيين والعمال السكنيين ، على الرغم من الإعلانات المختلفة التي تحيط بهذا العمل ، على سبيل المثال ، الأعمال المسموح بها ، وهيكل الاتفاقية ، والتعويضات والمناسبات السنوية.

يعبر الإعلان عن أن طلب التسجيل والتسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يعتمد على اتفاق العمل بين المسؤول والعمال أو المتخصص المحلي. يجب أن يقدم المسؤول إلى الصندوق سجل التجنيد الخاص به وتسجيل المتخصصين في غضون شهر واحد من تاريخ انتهاء الاتفاقية.

يجب أن يشتمل السجل على بيان الالتزام ، مصادقة مُعرِّف البنك من المسؤول ، وهو نسخة مكررة لا يمكن تمييزها عن أول بطاقة إثبات وطنية معترف بها ، وهي نسخة مكررة من أول اتفاقية تجارية ، طلب تجنيد إعاقة حكومية لكل عامل أو أخصائي محلي ونسخة مكررة من بطاقته أو نسخة مكررة من عقد التوسيع وشهادة الهوية البنكية.

 تسجيل الخادمات بالضمان الاجتماعي في المغرب

عند الخروج من العمل ، لا يتم تجنيد المسؤول أو عدم تسجيل المختصين أو أخصائيي الأسرة الذين يعملون معه في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بناءً على الاحتجاج الذي تم التوصل إليه مع عقد العمل أو سجل مراجع العمل ، يتم تحذير المسؤول بواسطة خطاب التحقق.

إذا أهمل المسؤول القيام بهذا في غضون شهر واحد ، فإن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يبدأ بالتالي الطريق نحو رسم المسؤول وتجنيد عماله وفقًا للنظام السائد. سيتم تحديد الالتزامات تجاه الصندوق بناءً على الأجر والمدة المشار إليها في اتفاقية العمل.

يدار عمل العمال المحليين والمتخصصين في المغرب بموجب القانون رقم 19.12 وقوانينه. في هذا التصنيف ، بغض النظر عما إذا كان مغربيًا أو خارجيًا ، أي فرد يتعامل مع قضايا المنزل والأطفال ، أو يتعامل مع فرد من المنزل بسبب عمره أو عجزه ، بصرف النظر عن قيادة المنزل وزراعته وحراسته.

يحدد القانون المذكور سابقًا السن الأساسي لعمل الأشخاص كمتخصصين محليين أو عمال في 18 عامًا ؛ سواء كان الأمر كذلك ، فقد بنى القانون فترة انتقالية مدتها خمس سنوات اعتبارًا من أغسطس 2017 ، مما يسمح بعمل الأشخاص في مكان ما في نطاق 16 و 18 عامًا.

ينص القانون بالمثل على أن العمل في العمل السكني يقتصر على 48 ساعة من كل أسبوع وأسبوع بعد أسبوع من الراحة لمدة 24 ساعة متواصلة ، وفي مكان ما بين 16 و 18 سنة من العمل يتم حلها في 40 ساعة من كل اسبوع.

قانون تسجيل الخادمات بالضمان الاجتماعي في المغرب

بموجب قانون مشابه ، لا يمكن أن يكون تدبير الأجر من عامل إلى آخر أو أخصائي سكني من شهر إلى شهر أقل من 60 في المائة من الأقل قانونيةً في الأقسام الحديثة والتجارية والخبراء ، وهو مطابق لحوالي 1500 درهم ؛ وهو ما أكد توسعًا بنسبة 10 بالمائة ، مقسمًا إلى قسمين ، 5 بالمائة من يوليو القادم و 5 بالمائة من يوليو 2020.

على الرغم من أن هذا القانون حاول تغطية جميع أجزاء عمل الأخصائيين والعاملين في المنازل في المغرب ، إلا أن استخدام مقتضياته يبقى أكبر رهان ، والجهات التابعة للحقوق لا تثبت وفائها بإنجاز الخبراء في هذا ، مع الأخذ في الاعتبار أن مساحة العمل من هذا التصنيف يبقى “مغلقا” التفتيش من وزارة العمل.

لا توجد معلومات دقيقة عن العمل السكني في المغرب ، لكن الأرقام السابقة للمفوض السامي للتخطيط (HCP) التي تعود إلى عام 2012 تدل على أن عدد الأطفال العاملين بين 7 و أقل من 15 عامًا هو 123000.

التعليقات

اترك تعليقك