تعرف علي تحميل قانون العمل الإماراتي Pdf كامل رمضان 2024

قم بتنزيل ملف قانون العمل الإماراتي الكامل PDF المقدم من طيران الإمارات لنشر السلامة في جميع أنحاء الدولة، حيث اهتمت طيران الإمارات بتنفيذ مجموعة من اللوائح والقوانين التي تنطبق على جميع القطاعات الخاصة في الدولة. كما يهدف هذا القانون إلى ضمان جودة وكفاءة سوق العمل، بالإضافة إلى العمل على استقطاب أفضل المهارات والقدرات داخل الدولة.

قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة

وافقت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة على القانون الخاص المعمول به لعام 2024م، والذي سيتم العمل به اعتباراً من شهر فبراير من العام الجاري. كما يعمل هذا القانون على تنظيم العلاقات داخل مؤسسة العمل الواحدة، بالإضافة إلى أنه تم وضعه لزيادة الإنتاجية وزيادة فرص العمل، وللعمل في القطاع الخاص يمكننا عرض هذا القانون بصيغة PDF كما يلي:

ولا يفوتك أيضاً: هل من الممكن العمل لدى شخص ليس كفيلاً؟

الفئات المستثناة من قانون العمل الإماراتي 2024

تنطبق قواعد قانون العمل الإماراتي على جميع أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، ولكن هناك بعض الفئات المحددة التي يستثنيها قانون العمل، وتتلخص هذه الفئات على النحو التالي:

• موظفو الحكومة الاتحادية والدوائر الحكومية والاتحادية.

• جميع الكوادر العاملة في بلديات دولة الإمارات العربية المتحدة هم موظفون وموظفون يعملون في الهيئات العامة.

• كل شخص يعمل بشكل دائم سواء في تشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية المتعلقة بالأنشطة الزراعية.

• العاملون في المؤسسات العامة والاتحادية والمحلية.

• العاملون في المشاريع الحكومية الاتحادية والمحلية.

• عمال محليون.

• العاملون في القطاعات الزراعية باستثناء العاملين في المؤسسات الزراعية.

ولا يفوتك أيضاً: رخصة العمل للخدمات الإلكترونية التابعة لوزارة العمل mol.gov.sa

نظام الإجازات في قانون العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة

وحدد قانون العمل الجديد إجازات العمال وفق مجموعة من القواعد وهي كما يلي:

• للعامل الحق في التمتع بإجازة سنوية لا تزيد مدتها على 30 يوماً، وذلك بعد مرور سنة على بداية الخدمة.

• يجوز للعامل أن يتمتع بيومين إجازة شهرياً إذا زادت مدة عمله عن ستة أشهر وأقل من سنة.

• لا يحصل العامل على إجازة سنوية إذا قلت مدة خدمته عن 6 أشهر.

• العطلات الرسمية التي يقرها القانون تحسب من مدة الإجازة السنوية.

• يصرف الراتب كاملا للموظف خلال فترة الإجازة السنوية.

• لا يجوز إجبار الموظف على العمل خلال فترة إجازته السنوية لأكثر من سنتين متتاليتين.

• يحدد صاحب العمل موعد بدء الإجازة السنوية.

• يحصل العامل على راتبه عن الإجازة السنوية إذا لم يأخذها في حالة تركه أو فصله.

ساعات العمل في قانون العمل الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة

ويحدد القانون الجديد ساعات العمل في القطاع الخاص، حيث يجب أن يعمل العامل لمدة 8 ساعات يوميا، تكون خلالها فترات راحة، على ألا يتجاوز يوم العمل الأسبوعي 48 ساعة، وخلال الشهر في شهر رمضان يتم تقليل عدد ساعات العمل بمقدار ساعتين يوميا بالتوقيت الطبيعي، ولكن هناك بعض الوظائف التي يمكن أن تزيد عدد ساعات العمل حتى 9 ساعات، ومن أهم هذه الوظائف ما يلي:

• فندق لرجال الأعمال.

• الأعمال التجارية.

• الأعمال المتعلقة بالدراسة وغيرها.

• غرف الطعام

ولا يفوتك أيضاً: قانون العمل الكويتي

رابط تحميل قانون العمل الإماراتي الجديد 2024 pdf

يمكنكم زيارة الرابط لتحميل قانون العمل الإماراتي الجديد بصيغة PDF من هنا.

وفي نهاية المقال تحميل قانون العمل الإماراتي PDF، اهتمت حكومة الإمارات بتنظيم العمل في القطاع الخاص، وذلك من أجل تحسين جودة المهارات التي يمتلكها، بالإضافة إلى العمل على تشجيع الفئات الأخرى . لتنمية البلاد والنهوض بها.