تعرف علي كيفية اخذ إجازة بدون مرتب خطوات التقديم – … 2024
كيفية أخذ إجازة بدون راتبأعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عن أساليب مختلفة يتم من خلالها تلبية احتياجات موظفيها، وخاصة الموافقة على طلبات الإجازة، وفي القطاع الحكومي يمكن للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر أو إجازة غير مدفوعة الأجر حسب الالتزام. بمختلف الشروط، بناءً على ما ورد في نظام العمل السعودي، وتختلف الشروط بين موظفي القطاع العام وموظفي القطاع الخاص، وسنشرح خلال المقال كيفية الحصول على إجازة بدون راتب في السعودية.
عناصر المقال
كيفية أخذ إجازة بدون راتب
محتوي المقالة
وفقاً للنظام الحالي في المملكة العربية السعودية والذي ينص على أن العامل يستحق إجازات خلال العام، والإجازات أنواع، ويمكن أخذ الإجازات غير مدفوعة الأجر على النحو التالي:
- ومن المهم أن يتعهد صاحب العمل باستغلال الإجازة، وأن لا تزيد مدة الإجازة عن 20 يوماً.
- يمكن للموظف السعودي الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يوما، إذا كانت الإجازة مرضية.
- الحصول على إجازة بدون راتب من خلال التوجه إلى الوزارة التي يعمل بها العامل، وتقديم طلب الحصول على التصريح.
الإجازات غير مدفوعة الأجر في نظام العمل السعودي
لكل دولة في العالم قوانين تطبقها لضبط عمل الوزارات والمؤسسات المختلفة، وفي السعودية وبحسب نظام العمل السعودي يمكن للعامل أن يأخذ إجازة بدون أجر على النحو التالي:
- من الممكن مغادرة المنشأة بموافقة كتابية من الرئيس.
- يمكن أن يكون التصريح غير محدد المدة دون التقيد بفترة زمنية محددة لإنهاء التصريح.
- ولا يجوز أن تزيد مدة الغياب عن العمل على عشرين يوماً، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك مع الجهات المختصة.
- لكل عامل الحق في الحصول على إجازة مرضية طوال العام.
شروط الإجازة بدون راتب في القطاع الخاص
تختلف طبيعة الإجازة الممنوحة لموظفي القطاع الخاص عنها في القطاع العام، لذا وضعت الجهات المعنية العديد من الشروط لمنح موظفي القطاع الخاص والسماح لهم بترك العمل على النحو التالي:
- إذا كانت هناك مكافآت أو ترقيات خلال الفترة الزمنية التي يقترح فيها الموظف أخذ الإجازة، فمن المؤكد أنه سيتم حرمانه من المكافآت، ومن الأفضل الانتظار لفترة أخرى لمنحه الإجازة.
- أما إذا كانت زوجة العامل التي ترغب في التمتع بإجازة غير مدفوعة الأجر ستسافر إلى الخارج للدراسة أو العمل، فمن الأفضل عمل إجازة على أساس مدة الإقامة خارج المملكة.
- يجب أن تكون إجازة السفر بسبب الخراج مصحوبة بالوثائق الثبوتية اللازمة.
أنظر أيضا: استخراج تعريف الراتب
كيفية حساب الإجازة بدون راتب
ومن المهم معرفة الإجازة الممنوحة لموظفي القطاع العام وموظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، ووفقاً لطريقة تنظيم الإجازة السنوية المعتمدة في نظام العمل السعودي على النحو التالي:
- عدد أيام إجازة العامل خلال السنة بأجر كامل هي 21 يوما فقط لمن يعمل في المنشأة لمدة عام كامل.
- أما عن طريقة حساب عدد أيام الإجازة مدفوعة الأجر لمن عمل في المنشأة لمدة خمس سنوات تحصل على 30 يوما.
- ومن الممكن أن يكون هناك العديد من التغييرات التي يمكن بموجبها زيادة مدة إجازة الموظف.
- ولا يمكن القبول بأن يتنازل العامل عن حقه في التمتع بإجازة مفروضة، وهي عادة إجازة مدفوعة الأجر.
- حسب تقدير الراتب الذي يتقاضاه العامل يوميا، سيتم خصم عدد أيام تغيبه عن العمل من الإجازة بدون أجر.
- أما إذا كانت الإجازة بأجر، فإن الراتب الشهري للعامل يبقى بنفس المبلغ الذي كان يتقاضاه أثناء الإجازة.
الإجازة المرضية في قانون العمل السعودي
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية السعودية النافذة في قرارات نظام العمل السعودي على جواز تقديم طلبات الإجازة في بعض الحالات في الحالات التالية:
- يحق للموظف الذي يعمل في إحدى المنشآت الحكومية السعودية الحصول على إجازة مرضية مدتها 30 يوماً، مع دفع كامل الأجر للموظف.
- أما في حالة زيادة عدد الأيام التي يتغيب فيها الموظف عن العمل بسبب المرض، فيتم صرف الإجازة في هذه الحالة بواقع ثلاثة أرباع الراتب تقريباً عندما تزيد المدة على 60 يوماً. .
- يتغيب العامل عن العمل للشهر الثالث، وفي هذه الحالة لا يتم دفع الإجازة المرضية عن الشهر الماضي.
- يستحق العامل أن يتمتع بإجازة لمدة سنة إما مرة واحدة متصلة أو منفصلة.
- ومن الضروري تقديم وثائق الهوية التي تؤكد الحالة الصحية للمريض.
نموذج طلب إجازة بدون راتب للسفر
هناك العديد من الظروف التي تجبر العامل على ترك عمله لفترة قصيرة أو طويلة، خاصة في حالة التنقل، لذا فإن الخيار الأمثل هو الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر للسفر بشكل مريح، والطريقة هي المثول أمام الجهات المختصة لطلب تصاريح الرعاية العائلية أو السفر على النحو التالي:
انظر أيضًا: إنشاء نموذج طلب إذن
ولا بد من الاهتمام بتلبية احتياجات موظفي الدوائر الحكومية المختلفة في المملكة العربية السعودية، وخاصة العاملين في القطاع الحكومي، والموافقة على طلبات الإجازة، وخلال المقال نوضح كيفية أخذ إجازة بدون راتب.