تعد إدارة الموارد البشرية وتطويرها من أهم أهداف منصة مسار، إذا كان لديك مؤهل جيد وتبحث عن وظيفة حكومية. أم أنك موظف وتبحث عن ترقية في العمل؟ ستكون منصة مسار خيارك الأفضل للقيام بذلك. تابعونا في هذا المقال للتعرف على تفاصيل أكثر حول أهداف منصة مسار والخدمات المقدمة من خلالها.

عناصر المقال

منصة مسار السعودية الإلكترونية

بعد أن أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اللائحة التنفيذية التي راعيت أفضل المنهجيات لحياة الموظف منذ التحاقه بالمنصب وحتى تقاعده. نحن بحاجة إلى منصة لتنظيم هذه المسيرة. ولذلك تم إطلاق منصة مسار التي تقدم خدماتها لموظفي المملكة العربية السعودية بهدف تقديم حلول رقمية مبتكرة وآمنة بهدف تنظيم الموارد البشرية وإبراز الأداء الحكومي.

وتساعد هذه المنصة على تسهيل الإجراءات وزيادة الشفافية في عمل المؤسسات الحكومية. يتم تنظيم سجل خاص بكل موظف يمكنك من خلاله متابعة كافة بياناتك ومعلوماتك الوظيفية ومؤهلاتك. يمكن طرح الوظائف الشاغرة في الدوائر الحكومية عبر المنصة من خلال إعلان. لذلك يمكن لأي موظف التقديم مباشرة حسب مؤهلاته.

أهمية منصة مسار السعودية

  • إعلان الأماكن العامة الشاغرة.
  • تدريب الموظفين المتميزين.
  • توفير خدمات التعاقب الوظيفي.
  • توفير التوطين والتوظيف في الوظائف الإدارية.
  • إذا شعرت بأي ظلم أثناء التقدم لأي وظيفة أو ترقية، يمكنك تقديم طلب تظلم والحصول على التتبع الإلكتروني بشفافية دون الذهاب إلى أي مكان.
  • تقديم خدمات تخطيط القوى العاملة.

كيفية الدخول إلى منصة مسار

للحصول على خدمات مسار، عليك تسجيل الدخول إلى المنصة من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار على الإنترنت من هنا.
  2. أدخل بياناتك الشخصية: رقم الهوية، تاريخ الميلاد، والجنس.
  3. أدخل كلمة المرور الخاصة بك وانقر على “تسجيل الدخول”.
  4. وبذلك حصلت على حساب على منصة مسار.

شروط استخدام منصة مسار السعودية

لاستخدام منصة مسار يجب استيفاء مجموعة من الشروط:

  • أن يكون حاصلاً على الجنسية السعودية.
  • أن يمتلك مؤهلاً دراسياً عالياً، مثل درجة البكالوريوس أو أعلى.
  • القدرة على أداء مهام العمل الموكلة إلى العامل.

خدمات منصة مسار السعودية

  • خدمة بيان: يمكن من خلال هذه الخدمة التحقق من بيانات الموظفين الذين انتهت خدمتهم والذين يرغبون في التقاعد، حيث تتيح لهم إصدار بيان الخدمات الذي يتم إرساله إلى المؤسسة العامة للمعاشات لصرف الحقوق التقاعدية آلياً.

للحصول على هذه الخدمة، يجب أن يكون المستخدم سعودياً، وأن يكون له صلاحية على الخدمة، وأن يكون موظفاً لدى جهة حكومية.

  • خدمة بيانات العمل الخاصة بي: توفر هذه الخدمة الوقت والجهد على الموظفين حيث تتيح للموظف العام الاستفادة من كافة التقنيات الحديثة التي طورتها وزارة الخدمة العامة، حيث يستطيع الموظف تصحيح ومراجعة بياناته وكذلك الحصول على خدمة التقارير الطبية بالتعاون مع وزارة الصحة.

بالإضافة إلى ذلك يمكن للموظف الاطلاع على السجل التاريخي للتوظيف وطباعة بيان الخدمة ومتابعة كافة قرارات التدريب والابتعاث والمعاملات الإدارية، كما تتم متابعة الطلبات إلكترونياً دون الحاجة لزيارة أي موقع.

  • خدمة الشكاوى: هي إحدى خدمات مسار التي تساهم في زيادة الشفافية والمصداقية في عمليات التوظيف والترقية، فإذا رأى الموظف أن هناك ظلماً بحقه، يمكنه تقديم شكوى ومتابعة الأمر، وكذلك الاطلاع على كافة الإجراءات استجابات. من الجهات المختصة، كل ذلك إلكترونياً.

للحصول على هذه الخدمة عليك القيام بما يلي:

  1. إذا كنت موظفًا متذمرًا، قم أولاً بتسجيل الدخول إلى البوابة الوطنية للوصول الموحد.
  2. في القائمة الموجودة على يمين الصفحة الرئيسية، اضغط على “خدمة الشكاوى” ثم اختر “تقديم شكوى”.
  3. قم بملء بيانات صاحب الشكوى. أيّ:
      • تفاصيل العنوان: المنطقة، المدينة، المنطقة، الشارع، الرمز البريدي، صندوق البريد.
      • تفاصيل الطلب: ما هو الموضوع الرئيسي للطلب بالإضافة إلى الموضوع الفرعي مع تحديد الجهة المقدمة لها الشكوى وكتابة وصف للشكوى. إذا كان لديك أي مستندات، يمكنك إرفاقها بالطلب. .
  4. بعد قبول الوعد بصحة البيانات المدخلة، قم بالضغط على إرسال الطلب، حيث ستظهر رسالة “تم تقديم طلبك بنجاح”.
  • خدمة عروض العمل مع الترقيات: هي خدمة تتيح للجهات الحكومية ترقية الموظفين من خلال العرض والمفاضلة أو من خلال الترقية الاستثنائية، مما يساعد على التحكم الكامل في عملية الترقية.

وفي الختام، يمكننا أن نعتبر منصة مسار إحدى أهم المنصات الخاصة بموظفي القطاع العام لما تقدمه من خدمات في مكان العمل، حيث يمكنك من خلالها الحصول على وظيفة أو الترقي بشكل شفاف يضمن العدالة للجميع. المتقدمين