نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية. توفر المملكة العربية السعودية العديد من فرص العمل في مختلف المجالات، والتي تستقطب العمالة من خارج المملكة للقدوم والعمل هناك. ويعتبر عقد العمل بمثابة اتفاق بين صاحب العمل الذي عادة ما يكون سعودي الجنسية والعامل الأجنبي بغض النظر عن جنسيته. وسمي أيضاً بعقد العمل المؤقت لأنه صالح لمدة سنة واحدة ويمكن تجديده بناء على رغبة وحاجة صاحب العمل العامل.
وفي السطور التالية من مقالنا اليوم على الموقع كيف نعرف شكل عقد العمل المؤقت الحالي في المملكة. كما نوفر لك روابط التنزيل على هيئة ملفات Word وPDF.
شوف 360 الإخباري
شروط عقد العمل المؤقت في السعودية
محتوي المقالة
يبدأ العقد من تاريخ يوم توقيعه متبوعاً بأسماء الطرف الأول (صاحب العمل) والطرف الثاني (الموظف)، ومن ثم يتم اعتماد النقاط التالية:
البند الأول: أن يثبت أن العامل يتولى مزاولة المهنة التي تحددها الشركة وهي العمل في المقر الرئيسي للشركة أو أحد فروعها. تعتبر الأشهر الثلاثة الأولى من العمل بمثابة فترة تجريبية للتأكد من قدرة العامل على العمل لدى صاحب الشركة.
العنصر الثاني : يحق لصاحب العمل (الطرف الأول) تفويض مهام أو أعمال أخرى إلى الطرف الثاني (العامل) بشرط ألا يتجاوز هذا العمل قدراته وإمكانياته.
إقرأ أيضا:تعرف علي خطوات الاستعلام عن الرقم الضريبي برقم السجل 1445 – … 2024العنصر الثالث : هذا العقد صالح لمدة سنة تقويمية كاملة، قابلة للتمديد لفترة أخرى طالما وافق الطرفان. وتبدأ صلاحية هذا العقد من تاريخ بدء العامل (الجزء الثاني) العمل لدى صاحب العمل.
العنصر الرابع : أما الراتب الشهري للثاني فيحدده صاحب العمل (الأول) بناء على العمل الموكل إليه، ويصرف الراتب في نهاية كل شهر.
العنصر الخامس: يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، على أن يتم تحديد مدتها من قبل الطرف الأول حسب طبيعة عمل الطرف الثاني.
العنصر السادس: ويجب على الجزء الثاني أن يلتزم بتوجيهات وأوامر الجزء الأول ويجب عليه احترام أدوات العمل التي يجب استخدامها والمحافظة عليها. يجب أن تظل أسرار العمل في مكان العمل فقط ولا يتم الكشف عنها.
العنصر السابع: ولا يحق للأخير العمل في شركة أو مكان آخر إلا بعد الحصول على موافقة كتابية منه على ذلك.
العنصر الثامن: يحق له فصل الفصل الدراسي الثاني من العمل دون إنذار مسبق ودون تعويض في أي من الحالات التالية:
- الكشف عن الأسرار التجارية لأطراف خارجية.
- الغياب عن العمل لمدة 10 أيام متتالية.
- غيابك عن العمل لمدة 20 يومًا متقطعة خلال العام دون مبرر.
- إذا أدين بجريمة مخلة بالشرف والأمانة.
- إذا قمت بالاعتداء بأي شكل من الأشكال على الطرف الأول أو أحد مديريه في العمل.
- عدم التزامك بالتعليمات المقدمة لك، وعدم التزامك بالتزاماتك.
- يرتكب خطأ يتسبب في خسارة مالية فادحة للشركة.
البند التاسع: عنوان الثاني المذكور في العقد معتمد لإرسال أي إشعار، وفي حالة تغير عنوانك يجب عليك إخطار الأول.
إقرأ أيضا:تعرف علي التسجيل في اوبر وكريم السعودية وروابط التسجيل في اوبر وكريم – … 2024العنصر العاشر: ويجب على الثاني أن يسلم الأول جميع ممتلكات الشركة التي في حوزته فور انتهاء خدمته لإبراء ذمته أمام الشركة.
البند الحادي عشر: سيتم عمل نسختين من هذا العقد، وسيتم إعطاء نسخة واحدة لكل طرف للاحتفاظ بها.
إقرأ أيضا:تعرف علي شروط اختبار القدرة المعرفية 1445 – … 2024وبموافقة الثاني في هذه الشروط يتم توقيع العقد من قبل صاحب العمل والعامل ويبدأ العمل بموجب هذا العقد.
رابط تحميل نموذج عقد عمل مؤقت في السعودية – Word
يمكنك الضغط على الرابط أدناه لتحميل الملف بصيغة Word:
نموذج عقد عمل مؤقت السعودية
رابط تحميل نموذج عقد العمل المؤقت السعودي – PDF
يمكنك الضغط على الرابط أدناه لتحميل الملف بصيغة PDF:
نموذج عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية PDF
