حقوق الموظف بعد انتهاء عقد العمل المحدد المدة في النظام السعودي ما الجديد؟ والذي ينظم العلاقات داخل قطاع العمل في المملكة العربية السعودية بين جميع فئات العمال (السعوديين وغير السعوديين) وأصحاب العمل وأصحاب المنشآت (الصناعية أو التجارية أو غيرها)، حيث يحدد نظام العمل طبيعته العقود والحقوق والالتزامات الناشئة عنها، وشروط وحالات إنهائها، ومن خلال تلك الفترة موقع مرجعي سيتم معرفة التزامات الموظفين أثناء عقد العمل وحقوقهم عند انتهاء العقد سواء لفترة محددة أو غير محددة.
حقوق الموظف بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة
إذا انتهى عقد العمل خلال المدة المنصوص عليها فيه، دون أن ينتهي في أحد التواريخ قانون العمل; يتمتع صاحب العمل بالحقوق التالية نيابة عن الموظف:(1)
- الحصول على شهادة خدمة تتضمن ما يلي: (تاريخ مباشرة العمل العمل بأجر الخلو من كل ما يضر بسمعته) “وفقاً لنص المادة 64”.
- الحصول على ملف الموظف الذي يحتوي على جميع شهادات الموظف إذا كانت أصوله موجودة في الشركة.
- للحصول على مكافأة نهاية الخدمة المحددة في العقد “وفقاً لنص المواد من “84 إلى 85” وتحسب على النحو التالي:
- بواقع راتب نصف شهر سنوياً إذا كانت مدة العقد أقل من 5 سنوات.
- راتب شهري كامل عن كل سنة لمدة 5 سنوات.
- الراتب النهائي هو الأساس الذي يتم على أساسه احتساب المكافأة.
- يحصل الموظف على تعويض عن أجزاء من السنة، اعتمادا على مقدار الوقت الذي يقضيه في العمل.
- إذا انتهى العقد بسبب الفصل، يحصل الموظف على ثلث الراتب عن مدة الخدمة من 2 إلى 5 سنوات، وثلثاها أقل من 10 سنوات وكل شيء أكثر من 10 سنوات.
- الحصول على تعويض عن رصيد الإجازات غير المستخدمة أثناء العمل “وفقاً لنص المادة 111”.
- أن يحصل الموظف على أجره كاملا وتصفية حقوق الموظف كاملة خلال مدة أقصاها أسبوع من انتهاء العقد وخلال 14 يوما إذا كان الموظف هو من أنهى عقد العمل.
- لصاحب العمل الحق في خصم ديون العامل من إجمالي أجره.
- قم بالتوقيع على وثيقة إخلاء سبيل مع صاحب العمل للتأكد من تبرئته من الذنب قبل ترك العمل وعدم مراجعة ذلك لاحقًا بشكل قد يفاجئه.
التزامات الموظف قبل انتهاء عقد العمل
يجب على الموظف، أثناء عقد العمل وقبل انتهائه رسمياً، أن يلتزم بإحدى الطرق المنصوص عليها في المادة 74 من… قانون العمل السعودي المهام التالية هي:
- – القيام بالأعمال المنوطة به وفقاً لأصول المهنة وتعليمات صاحب العمل بما لا يتعارض مع نظام العمل أو الآداب العامة وأساليب السلامة.
- بذل الجهود لضمان سلامة معدات العمل والآلات وغيرها من المواد الأولية والمهام التي يوكلها إليه صاحب العمل.
- إعادة مواد العمل غير المستخدمة إلى صاحب العمل.
- الالتزام بحسن السيرة والسلوك في العمل.
- تقديم العون أو المساعدة اللازمة عند تحمل المخاطر، دون المطالبة بالتعويض
- الالتزام بالفحوصات الطبية التي يطلبها صاحب العمل سواء قبل مباشرة العمل أو الفحوصات الدورية أثناء العمل للتأكد من السلامة من الأمراض.
- إخفاء الأسرار المهنية (الصناعية أو التجارية أو الفنية) المتعلقة بعمله، وكل ما يمكن أن يضر صاحب العمل إذا أفصح عنه.
المقالات المقترحة
وهنا خاتمة المقال حقوق الموظف بعد انتهاء عقد العمل المحدد المدة في النظام السعودي وتفصيل الفقرات هذه الحقوق والالتزامات الناشئة عن مقابل الموظف أثناء وجوده في العمل.
